Она призвала региональные власти соблюдать следующую пропорцию при установлении зарплаты учителям:
– Базовая зарплата учителя – это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре.
Ещё 30% зарплаты должны составлять стимулирующие выплаты.
"Иногда гарантированная часть доходит до 10%", – возмутилась Васильева, отмечая, что в большинстве регионов пропорция 70 к 30 не соблюдается.
Эту информацию подтверждает и заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова. По данным профсоюзного мониторинга, соотношение базовой части зарплаты и стимулирующих выплат в разных регионах совершенно разное. Дифференциация доли гарантированной части оплаты, а именно ставок и окладов, от 10% до 30%, но не 70%.
– Наш Профсоюз совместно с Минпросвещения регулярно проводит мониторинг уровня минимальных ставок и окладов учителей, а также структуры зарплаты. В этом году мы намерены актуализировать данные по этим вопросам для последующего проведения консультаций с Минтрудом, Минфином и другими структурами, как это предусмотрено Генеральным соглашением, – подчеркнула Татьяна Куприянова.
Нет комментариев
Добавить комментарий